第二十五条按照合同法第三十九条规定，甲以随时解除乙方合同；按照合同法第三十八条规定，乙以随时通知甲方解除本合同。合同法第三十八条第(三)规定，对员的要求用人单位未依者缴纳社会保险的者可以解除合同。故可以提出解除双方的合同关系。

合同法用人单位单方解除合同规定

第二十五条者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同:(一)在试用期间被*不合录用条件的； 第三十二条有下列情形之一的。第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的，应当依照合同法第八十二条的规定向者每月支付两倍的工资。

法规定单方解除合同

根据中华共和国法和有关法规、规章，刑法规定开庭前多久通知被告甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。 一、合同期限 本合同于 年月 日生效。根据法第二十四条的规定，合同当事人协商一致，可以解除合同，此种情下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除合同。 (二)用人单位单方解除合同。

单位解除合同规定

单位单方解除合同法规定 根据合同法第39条至第43条、争议解释四第12条等规定，刑法单位犯罪认定变态恶心刑法当出现如下情形时，用人单位可以单方解除合同: (一)合下述六种情形，..。

法规定协议解除合同

过错性解除合同是合法律允的，司考刑法用哪些书员工存在严重过错的情形下，用人单位可以不支付经济补偿，不用提前一个月或支付代通知金等，单方解除合同。在职场上用人单位和人员是存在关系的，在入职的时候双方就关于各自权利与责任等条例签订一份保护各自权的合同。如果在关系续存的期间，用人单位单方解除合同。

青岛中院通过发布典型案例，引导者依性维权，提示用人单位加强企业管理，注重合同的签订、履行、变更和解除，做到用工，从根源上减少争议纠纷。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十九条乙方有下列情形之一，甲以解除本合同: (一)在试用期间被证明不合录用条件的。